10月18號，紫光債權人會議由北京一中院主持召開，紫光重組加速。 寒潮之下的北京，一夜入冬，溫度驟至冰點，海淀知春路7號的紫光集團，在寒風中一片肅殺。千里之外的武漢，盡管寒潮來襲，但氣溫仍在二十度上下，依然芳草萋萋，未來三路的長江存儲一片繁忙；上海張江，依然花紅柳綠，祖沖之路2288號的展銳，人流熙熙攘攘；浙江杭州更加溫暖，長河路466號的新華三生機盎然，毫無頹勢。 就像天氣一樣，紫光總部之外，長江存儲、展銳和新華三的熱火朝天，絲毫感受不到紫光集團的寒意。
即便中西方科技對立到現在這種程度，中國半導體的海外并購還未止步，譬如聞泰科技剛剛買下英國的晶圓廠NWF。此前中國半導體的海外并購也取得過一些成功，如中資并購Ampleon，ISSI，豪威科技等等。目前階段的海外并購或許可以實現商業和經濟上的目標，但是試圖通過并購獲得關鍵技術已經完全沒有可能。
近來多地拉閘斷電，很多半導體企業竟然也被無差別地執行拉閘停工。這顯然是對“能耗雙控”國策，對發展半導體產業的國策的雙重誤讀。這種運動式“減碳”已被政治局會議點名批評，正如人民日報旗下的俠客島所說，“一刀切”要求企業停產、限產，后患無窮。電力短缺疊加能耗大考，地方確實多有難處，但作為半導體產業智庫，芯謀研究認為介于半導體產業在經濟命脈中所起的核心作用，但凡有一點可能，斷電時應該對半導體企業區別對待。
最近一段時間，國內知名代工廠、IDM龍頭都發布了核心人員離職消息，半導體人才流失問題當下已經非常嚴峻。在人才流動所帶來“形成-破壞-再形成”的不斷變化的產業格局下，半導體行業的內耗不斷加大。同時，行業人才緊缺，外部企業高薪挖角，加劇了半導體行業的人才流動趨勢。如何有效制止人才的過度流動，找到新的平衡點？
北交所對國內半導體產業有怎樣的影響，半導體企業該用什么心態去面對北交所？盡管北交所被各方視為中國版的納斯達克，但我們不能忘記，新三板、科創板推出時，也是為著近乎相同的目的，也是頂著中國版納斯達克的帽子而面世的。以至于現在很多專家再稱北交所是中國版納斯達克時，不得不在前面加上真正二字。而且北交所脫胎于新三板，很多公司在新三板浪費多年光陰。
此前，在某集成電路研討會上，教育培訓行業知名企業新東方的董事長俞敏洪發布了致辭演講，從科創興國聊到芯片產業，最后落到人才缺口這一芯片行業熱題。
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